Die Arbeit in der Gruppe ist deshalb so erfolgreich, weil der Einzelne nicht nur still vor sich hin arbeitet, sondern mit den anderen Gruppenmitgliedern über das Erarbeitete diskutieren, Fragen stellen und gemeinsam Antworten suchen kann. Merkmale einer Gruppe. Gruppen können sich spontan bilden, wenn sie in einer Situation ein gemeinsames Ziel haben. Ein Beispiel: Sie gehen zur Sprechstunde Estimated Reading Time: 40 secs · Kennenlernspiel für unbekannte Teilnehmer: Die Gruppenteilnehmer interagieren, bauen Berührungsängste ab und lernen sich nachher in der Vorstellungsrunde kennen. Wenn die Teilnehmer sich schon kennen, kann eine Sortierung z. B. auf Geburtstag oder Geburtsort interessante Neuinformationen blogger.comted Reading Time: 5 mins · Wenn sich Gruppen, auch Kindergruppen, neu zusammenfinden, muss ihnen die Gruppenleitung zunächst einmal die Möglichkeit geben, sich gegenseitig kennenzulernen. Dazu eignen sich Spiele besonders gut, weil damit immer auch Spaß und Freude verknüpft sind und sich die TeilnehmerInnen gelöster und freier fühlen. Gerade, wenn man sich noch nicht kennt, ist man
Spiele zum gegenseitigen Kennenlernen - Die Fachseite für Erzieher/innen
als pdf herunterladen. Die TeilnehmerInnen sollen sich einerseits gegenseitig kennenlernen und andererseits ein paar Methoden in die Hand bekommen, mit denen sie ihrerseits Teams und Gruppen in dieser Phase begleiten können. Zu Beginn braucht eine Gruppe Struktur und Sicherheit, damit sich die TeilnehmerInnen trauen, aus sich herauszugehen um anschließend offen für die Inhalte des Seminars zu sein.
Es gibt Kennenlern-Übungen, die den TeilnehmerInnen dabei helfen über ihren Schatten zu springen und sich mit anderen auszutauschen und so in die Gruppe zu finden.
Je nach Situation kann man dafür unterschiedliche Settings wählen:. Großgruppensetting : Wenn sich die Gruppe bereits kennt und die Kennenlernen in gruppe von sich aus miteinander reden, kann man das erste Kennenlernen in der Großgruppe im Plenum durchführen. Wichtig dabei ist, dass jedeR TeilnehmerIn zumindest einmal kurz zu Wort kommt — das senkt die Hemmschwelle für spätere Wortmeldungen dasselbe gilt für den Abschluss den nachstehenden Settings, kennenlernen in gruppe.
Kleingruppensetting : Übungen in kleineren Gruppen sind dann zu Beginn sinnvoll, wenn sich die TeilnehmerInnen teilweise bereits kennen oder sich ein bisschen kennen vom Sehen oder kennenlernen in gruppe der Hinfahrt zum Seminaraber noch nicht sehr offen miteinander umgehen.
In diesem Setting ist die Hemmschwelle geringer und man hat anschließend zumindest ein paar Personen in der Gruppe, mit denen man bereits persönlich gesprochen hat. Die wichtigsten Erkenntnisse müssen anschließend aber unbedingt in die Großgruppe getragen werden.
Paarsetting : Zweiergespräche zu Beginn eignen sich für Gruppen, in denen sich die TeilnehmerInnen noch überhaupt nicht kennen und sich auch eher schüchtern und zurückhaltend geben. Mit einer einzelnen Person redet es sich am Anfang leichter und man hat zumindest eine Ansprechperson. Auch hier ist es wichtig, zum Schluss die wichtigsten Ergebnisse in die Großgruppe zu transportieren — dies kann auch über den Umweg einer weiteren Kleingruppenübung geschehen z.
Zusammenführung zweier Paare, kennenlernen in gruppe, bevor man in die Großgruppe übergeht. Von Kennenlern-Übungen zu unterscheiden sind grundsätzlich Übungen zum Merken der Namen. Diese geben nichts über die Personen preis und sind daher zum Kennenlernen ungeeignet. einfache Vorstellrunde : JedeR stellt sich kurz vor, kennenlernen in gruppe. Am besten ist es, wenn man vorgibt, was man hören möchte z, kennenlernen in gruppe.
Name, Funktion in der Gruppe, Warum bin ich hier. Damit vermeidet kennenlernen in gruppe extreme Unterschiede in den Redezeiten. Vorsicht: Bei vielen Personen kann so eine Vorstellrunde schnell lange dauern, was zur Folge haben kann, dass sich einzelne TeilnehmerInnen langweilen. Außerdem sind einzelne möglicherweise noch nicht bereit, vor der ganzen Gruppe zu sprechen und fühlen sich unwohl. Vorstellrunde mit Vorbereitung : JedeR bekommt einen Zettel und eine Aufgabe zur Vorbereitung z, kennenlernen in gruppe.
Erwartungen an das Seminar, Auflistung persönlicher Eigenschaften, etc. und trägt die Ergebnisse dann zusammen mit dem Namen kurz vor. Der Vorteil dieser Übung ist der Spielraum, den man den TeilnehmerInnen damit gibt. Wer viel von sich preisgeben will, kann das tun, wer eher schüchtern ist, ist dennoch nicht überfordert. ein Musikinstrument, wann man musikalisch ist oder einen Baum, wenn man kennenlernen in gruppe ist, kennenlernen in gruppe.
Anschließend werden die Luftballons quer durch den Raum geworfen und jedeR schnappt sich einen fremden Luftballon die Karten werden in eine Kiste oder einen Sack gegeben und jedeR zieht eine Karte. Diese Übung kann sehr schnell als kindisch und zu verspielt angesehen werden. Bevor man sie anleitet sollte man sich sicher sein, dass die jeweilige Gruppe mit so etwas umgehen kann. Außerdem ist es wichtig zur Beschriftung der Ballons unbedingt Permanent Marker zu verwenden, da andere Stifte auf dem Material nicht halten.
Eigenschaftenbingo : Kennenlernen in gruppe gehen im Raum herum. JedeR hat eine Liste von bestimmten Eigenschaften, die er für sich ausfüllt Herkunft, Ausbildung, Schuhgröße, Alter, etc. und muss für jede Eigenschaft mindestens eine andere Person finden, auf die dasselbe zutrifft und sich den Namen notieren.
Vorsicht bei sehr schüchternen TeilnehmerInnen oder bei solchen, die aus irgendeinem Grund in ihrer Bewegungsfähigkeit eingeschränkt sind. Auf erstere kann man eingehen, indem man eine Gesprächsreihenfolge festlegt, auf zweitere, indem man das Setting so aufbaut, dass sich nicht alle im Raum bewegen müssen z.
Diese Übung kann schnell kindisch und zu verspielt wirken. Außerdem ist sie gefährlich, wenn man eine sehr unsichere Gruppe vor sich hat, da diese Übung die Unsicherheit eher noch verstärkt. Anschließend stellt sich jeder nochmal kurz in der Großgruppe vor ohne Schlüsselbund und erzählt die wichtigsten Eigenschaften Alternative: die jeweils anderen stellen eine Person kennenlernen in gruppe und sagen dazu, was sie am meisten überrascht hat. Hypothetisieren : Die TeilnehmerInnen raten, wie eine Person ist.
Dafür beginnt man mit einer Person. Die anderen beraten laut darüber, kennenlernen in gruppe, wie sie die Person einschätzen, kennenlernen in gruppe. Anschließend klärt die Person auf. Es ist sinnvoll einige Eigenschaften vorzugeben, die erraten werden sollen, so fällt es einerseits leichter, andererseits vermeidet man damit Untergriffe vorgeben könnte man z.
Hobbies, Alter, kennenlernen in gruppe, Lebenssituation, Ausbildung, Berufsweg, Herkunft, kennenlernen in gruppe, etc. Vorsicht: Wenn man keine Eigenschaften vorgibt, ist die Gefahr groß, dass einige TeilnehmerInnen Eigenschaften ansprechen, kennenlernen in gruppe, bei denen andere sich angegriffen fühlen.
einfaches Vorstellen : Die TeilnehmerInnen stellen sich in ihren Kleingruppen einfach vor, kennenlernen in gruppe, indem sie Dinge über sich erzählen — dies kann durchaus in gemütlicher Gesprächsatmosphäre Kaffeehausatmosphäre passieren. Anschließend werden die wichtigsten Erkenntnisse in der Großgruppe erzählt kann kennenlernen in gruppe selbst machen kennenlernen in gruppe man lässt die TN sich gegenseitig vorstellen.
Man kann dann entweder die Zahl heruntersetzen oder man setzt sich kurz zur jeweiligen Gruppe und versucht das Gespräch kennenlernen in gruppe und in neue Richtungen zu lenken. Anschließend stellen sich die TN gegenseitig in der Großgruppe vor Variante: beim Vorstellen in der Großgruppe wird eine Lüge eingebaut und die Gruppe muss erraten, was die Lüge war. Hier ist es wichtig, dass sich vor allem jene TeilnehmerInnen zum Interview zusammenfinden, die sich vorher nicht kannten.
Achtung: die Eigenschaften können einem nachher sehr lange erhalten bleiben, kennenlernen in gruppe sollte man unbedingt am Beginn hinweisen.
Sternjonglage mit Namen : Alle stellen sich im Kreis auf und man wirft einen Ball zu einer Person und nennt ihren Namen. Diese Person wirft den Ball zu einer weiteren Person und nennt deren Namen, usw.
Man kann dann dieselbe Reihenfolge beliebig oft wiederholen und auch einen zweiten oder dritten Ball dazu nehmen, die dann in einer anderen Reihenfolge geworfen werden müssen.
Vorsicht bei TeilnehmerInnen mit eingeschränkter Bewegungsfähigkeit! Man kann die Übung adaptieren, indem man z. den Kreis im Sitzen bildet. Hinterlasse hier einen Kommentar zu deinen persönlichen Erfahrungen und Ideen und hilf so anderen Trainerinnen und Trainern dabei, den Beitrag optimal zu nutzen!
Hier klicken, um das Antworten abzubrechen. als pdf herunterladen Ziel Die TeilnehmerInnen sollen sich einerseits gegenseitig kennenlernen und andererseits ein paar Methoden in die Hand bekommen, mit denen sie ihrerseits Teams und Gruppen in dieser Phase begleiten können.
Kontext Team Seminarbeginn Teamführung Gruppendynamik Allgemein Zu Beginn braucht eine Gruppe Struktur und Sicherheit, damit sich die TeilnehmerInnen trauen, aus sich herauszugehen um anschließend offen für die Inhalte des Seminars zu sein. Je nach Situation kann man dafür unterschiedliche Settings wählen: Großgruppensetting : Wenn sich die Gruppe bereits kennt und die TeilnehmerInnen von sich aus miteinander reden, kann man das erste Kennenlernen in der Großgruppe im Plenum durchführen.
Zusammenführung zweier Paare, bevor man in die Großgruppe übergeht Von Kennenlern-Übungen zu unterscheiden sind grundsätzlich Übungen zum Merken der Namen. Praktische Übungen Großgruppensetting einfache Vorstellrunde : JedeR stellt sich kurz vor. Hier gelten dieselben Hinweise wie bei der einfachen Vorstellrunde, kennenlernen in gruppe.
Anschließend stellt sich jeder nochmal kurz in der Großgruppe vor ohne Schlüsselbund und erzählt die wichtigsten Eigenschaften Alternative: die jeweils anderen stellen eine Person vor und sagen dazu, was sie am meisten überrascht hat Hypothetisieren : Die TeilnehmerInnen raten, wie eine Person ist. Du kennst weitere Theorien und Modelle zu diesem Thema oder hast gute Ideen, wie man dieses Modell ins Training einbauen kann? Name benötigt. Kennenlernen in gruppe wird nicht veröffentlicht benötigt.
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· Wenn sich Gruppen, auch Kindergruppen, neu zusammenfinden, muss ihnen die Gruppenleitung zunächst einmal die Möglichkeit geben, sich gegenseitig kennenzulernen. Dazu eignen sich Spiele besonders gut, weil damit immer auch Spaß und Freude verknüpft sind und sich die TeilnehmerInnen gelöster und freier fühlen. Gerade, wenn man sich noch nicht kennt, ist man Die Arbeit in der Gruppe ist deshalb so erfolgreich, weil der Einzelne nicht nur still vor sich hin arbeitet, sondern mit den anderen Gruppenmitgliedern über das Erarbeitete diskutieren, Fragen stellen und gemeinsam Antworten suchen kann. Merkmale einer Gruppe. Gruppen können sich spontan bilden, wenn sie in einer Situation ein gemeinsames Ziel haben. Ein Beispiel: Sie gehen zur Sprechstunde Estimated Reading Time: 40 secs · Kennenlernspiel für unbekannte Teilnehmer: Die Gruppenteilnehmer interagieren, bauen Berührungsängste ab und lernen sich nachher in der Vorstellungsrunde kennen. Wenn die Teilnehmer sich schon kennen, kann eine Sortierung z. B. auf Geburtstag oder Geburtsort interessante Neuinformationen blogger.comted Reading Time: 5 mins
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